QUEL INTÉRÊT ?

La FOAD constitue une modalité pédagogique pour :

  • tout type de formation professionnelle (formation interne ou externe, formation individuelle ou collective),

  • tout domaine de formation,

  • toute nature de formation (formation certifiante, diplômante, qualifiante, en alternance …).

 

La FOAD existe depuis des décennies et est inscrite dans le Code du Travail depuis la loi du 5 mars 2014.

La réforme de la formation professionnelle 2018 a infléchi le carcan réglementaire préexistant, en allégeant les contraintes juridiques et administratives et en assouplissant les modalités de mise en œuvre. Elle offre, aux entreprises et aux salariés, des opportunités innovantes dans les apprentissages et le développement des compétences.

POUR LES SALARIÉS

Des modules pour développer les connaissances et les compétences.

Des actions facilitant la compréhension des démarches comme préparer son entretien professionnel.

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POUR LES MANAGERS

Une offre sur mesure depuis la gestion du temps, l'utilisation d'excel ou la réalisation des entretiens avec les collaborateurs jusqu'aux bases des ressources humaines afin d'avoir un manager serein.

Formations en e-learning (FOAD)

NOS MÉTHODES ET OUTILS

  • Plateforme LMS, facile d'utilisation.

  • Séquences interactives, apports théoriques, échanges, études de cas, situations cliniques, exercices, quiz, travaux à rendre.

  • Outils opérationnels, transposables sur toutes activités professionnelles.

  • Documentations, vidéos, sitographie, bibliothèque

  • Remise de supports pédagogiques en téléchargement.

  • Contact permanent avec les consultants formateurs via la plateforme et des visioconférences

  • Évaluation tout au long de la formation.

  • Modèles d'outils à utiliser

POUR LES ESMS

Pour répondre à vos besoins de formations compte tenu de la complexité de vos plannings, les formations en ligne permettront de former plus facilement vos veilleurs de nuit, intervenants à domicile et autres personnels difficiles à remplacer.